近60年來,江西有色地質(zhì)勘查局始終堅持為國民經(jīng)濟發(fā)展和江西經(jīng)濟社會發(fā)展服務的方針,長期在江西及鄰省從事黑色、有色、非金屬、稀有、稀土礦產(chǎn)資源的地質(zhì)勘查工作和國土資源大調(diào)查工作,取得了令人矚目的成就。就是這樣一支找了近60年礦、先后向國家提交了近百個大中型礦山建設基地、提交各類地質(zhì)及科研報告1000余份、為國家和地方經(jīng)濟建設及地質(zhì)科學研究做出了重大貢獻的地勘隊伍,一直以來沒有自己的礦山,這成了該局幾代地質(zhì)人的一塊心病。
　　
　　改革開放后,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,國家對地勘行業(yè)實行“隊伍、產(chǎn)業(yè)雙結(jié)構(gòu)調(diào)整”的戰(zhàn)略方針,從政策上對地勘單位涉足礦業(yè)開發(fā)予以支持。江西有色地勘局看到了進軍礦業(yè)的希望,一方面堅持“找礦為主、多種經(jīng)營”的策略,培育經(jīng)營單位;另一方面開始為進軍礦業(yè)作積極準備。1986年,該局與地方聯(lián)合開辦景德鎮(zhèn)臧彎砂金礦,開始了自己的第一座礦山的建設和生產(chǎn),但因管理體制和機制等原因,1990年不得不退出。1998年,該局又在江西的東鄉(xiāng)縣開辦銀峰尖金礦,但正趕上礦業(yè)市場不景氣,礦山很快就倒閉了,擁有自己的礦山的夢想再一次破滅了。
　　
　　從那以后,江西有色地質(zhì)勘查局不斷總結(jié)、吸取經(jīng)驗教訓,認識到了礦業(yè)開發(fā)工作的復雜性和艱巨性。一方面加大市場對接力度,開闊眼界和思路;另一方面大力培養(yǎng)礦業(yè)開發(fā)和經(jīng)營方面的人才。2006年,隨著《國務院關于加強地質(zhì)工作的決定》出臺,礦業(yè)市場迅速升溫,江西有色地勘局再一次看到了進軍礦業(yè)的希望。2008年4月,通過多方努力,該局收購了浮梁縣一座金礦山,礦山生產(chǎn)實現(xiàn)平穩(wěn)過渡,并在當年就略有贏利,為該局的礦業(yè)起步開了個好頭,也結(jié)束了該局多年來找礦不開礦的歷史,同時也了卻了該局地質(zhì)工作者“沒有自己的礦山”的心病。

    江西有色地質(zhì)勘查局礦業(yè)開發(fā)工作在2008年開了個好頭后,發(fā)展勢頭迅速,又于2008年底收購了德興羅家墩一座金礦山。該礦山位于江南最大的金礦山金山金礦的邊緣,周邊地質(zhì)構(gòu)造和環(huán)境與金山金礦相似,而且礦山周邊又是該局的探礦權地,可謂占盡天時、地利和人和,不僅對該局礦業(yè)發(fā)展壯大有積極意義,同時也將對地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。2010年,該局礦業(yè)開發(fā)收入突破3000萬元。目前該局兩座金礦山運轉(zhuǎn)正常,正在為擴容改造提升作積極準備。
　　
　　隨著地勘單位在市場經(jīng)濟中的不斷成熟和國務院關于事業(yè)單位分類改革意見的出臺,使地勘單位逐步達成了共識,即“地勘單位要持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展,必須涉足礦業(yè)開發(fā),地勘單位要實行企業(yè)經(jīng)營,必須要有經(jīng)濟實體作為基礎;而進行礦業(yè)開發(fā),則是地勘單位獲取利益、充實資本最有效、最便捷的途徑”。在這個思路的指引下,為了使礦業(yè)進一步發(fā)展壯大,江西有色地質(zhì)勘查局制定了“十二五”地礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標,其中礦業(yè)的目標是:在“十二五”期間,全局擁有金礦山3~4座,礦石日處理能力3000噸以上,年產(chǎn)黃金1000千克;鋯砂礦年產(chǎn)鋯英砂精礦5萬噸;稀有金屬礦山1座,日處理礦石5000噸;礦業(yè)開發(fā)收入突破10億元。
　　
　　為實現(xiàn)以上目標,該局新一屆領導班子積極作為,帶領該局全體干部職工積極破解發(fā)展難題,勇于探索發(fā)展新思路,取得了較好成效。今年上半年,該局的兩座金礦山改擴建工作全面啟動,將以全新的理念提升礦山產(chǎn)能,全力打造安全環(huán)保的綠色礦山;今年6月份,該局通過戰(zhàn)略投資的方式,控股了福建永安一座螢石礦山,為地勘單位的礦業(yè)發(fā)展探索了一條新路;通過引進戰(zhàn)略投資者,加大礦產(chǎn)資源整合公關力度,有望年內(nèi)再申報開采一座新的金礦。種種跡象表明,該局的礦業(yè)開發(fā)之路勢頭良好。今后一段時期,該局將圍繞“十二五”地礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標,加大礦業(yè)開發(fā)力度,加強現(xiàn)有礦山的管理,注重礦業(yè)開發(fā)方面的人才培養(yǎng),力爭用3~5年的時間,實現(xiàn)“一隊一礦”的目標,并鼓勵、支持、引導涉礦單位進入資本市場,實現(xiàn)跨越發(fā)展。
　　
　　江西有色地質(zhì)勘查局的礦業(yè)開發(fā)之路是地勘單位礦業(yè)開發(fā)之路的一個縮影,從無到有,從小到大,一路艱辛一路歌,不僅圓了幾代“江勘人”的夢想,而且為地勘單位的發(fā)展壯大闖出了一條新路。